Nous assistons depuis quelques années à l'émergence des réseaux économiques féminins en Rhône-Alpes.

 

Ce phénomène s’inscrit dans un mouvement plus large, national et international. Femmes d’entreprise, femmes d’influence, créatrices d'entreprise, femmes expatriées, représentantes de réseaux internationaux, branches féminines de réseaux socio-économiques mixtes…toutes ont ressenti le besoin à un moment donné de se structurer.

 

A l'issue de plusieurs années de collaborations ponctuelles ou régulières entre nos associations, le REF est né en 2013 de la volonté de mettre en commun nos valeurs, expériences, initiatives et moyens afin d’apporter des solutions et mener des actions concrètes pour favoriser une meilleure représentation des femmes dans le monde économique.

 

Quelques chiffres clés

 

Emploi / Salaires / Retraites

•Taux d’emploi : 67 % pour les femmes vs 76 % pour les hommes (20-64 ans)

•Temps partiel : 80 % des postes sont occupés par des femmes

•Mixité des métiers : plus de 50% des femmes dans 12 familles d’emploi parmi 87 vs 20 pour les hommes

•Ecart de salaires entre les hommes et les femmes : 24 % (secteur privé, tous temps de travail confondus)

•Pour les seuls temps complets, l’écart reste de 19 %

•Retraites : montant brut de 932 € pour les femmes vs 1603 € pour les hommes

 

Entrepreneuriat / postes à responsabilité

•Les femmes représentent 28 % des créations d’entreprise

•Seulement 8 % des créations d’entreprise dans les secteurs innovants

•Dirigeants de sociétés salariés : 18 % de femmes

•Gouvernance des grandes entreprises : 27% de femmes dans les CA et comités de surveillance *

•Seulement 6 % des fonctions exécutives y sont détenues par des femmes

 

Partage des tâches

•Tâches domestiques / personnes à charge : 3h52 par jour pour les femmes vs 2h24 pour les hommes.

 

Source : Site Internet du Ministère des Droits des Femmes – Mars 2014

*35 sociétés du CAC 40 – Chiffres Commission Européenne avril 2013